8月20日上午，深圳市司法局召开队伍建设专题工作会议，对全局队伍建设情况进行集中“把脉会诊”，认真做好全国政法队伍教育整顿前期调研和摸底工作，迅速落实全省司法行政工作推进会议精神。市纪委监委派驻二组受邀参会。

　　会上，深圳监狱、第一强戒所、第二强戒所、深圳公证处分别从近年来特别是疫情防控工作以来队伍思想状况、经验做法及问题对策三个方面进行了详细汇报。局领导班子成员和市纪委监委派驻二组就加强队伍管理依次提了意见和建议。

　　针对如何管理好队伍，打赢铁腕治警的攻坚战提前做好思想准备和行动准备，局党委书记、局长蒋溪林要求落实好局党委定期研究队伍建设工作情况制度，局党委带头帮助直属单位解决实际问题。并强调：一是要强化政治原则，把政治建设摆在队伍建设的首位，以党建为载体，坚持抓好“关键少数”，发挥党支部主体作用，抓实支部“三会一课”学习，日常谈心谈话制度，政治生日、主题党日活动等工作落实，解决队伍理想信念、听党指挥、忠诚使命问题。二是要强化纪律约束，牢固树立风险忧患意识，以合规建设为抓手，以抓规章制度建设为切入点，全面推进依法行政和规范文明执法；倡导“家访”制度，掌握队伍中的生理、心理问题和投资借贷风险，把情况摸清楚，做好风险管控。三是要强化能力提升，以教育培训为抓手，以深圳司法行政讲堂、法律沙龙、警察实战训练基地、国风学社、三余学堂等为载体，打造学习型组织，形成书香味浓厚的司法局。要从干部履职能力着手，在工作依据、工作标准、工作流程上下硬功夫，真正提升干部能力。四是要强化担当精神，领导干部带头做干事创业的模范、做激情燃烧的模范，让“干事创业”成为司法局的核心价值观，营造浓厚氛围；要灌输组织意识，培养队伍在急难险重任务前迎接挑战、破解难题的能力。五是要强化作风建设，建立奖勤罚懒制度，解决队伍干劲不足、不敢担责、好人主义问题；建立“约谈”制度，对干部出勤不出力的情况进行督察，解决工作作风问题。