市司法局第一强戒所探索社会化机制“借力”社会资源提升教育矫治水平

　　市司法局第一强戒所在推进戒毒人员教育矫治工作中，把社会力量作为场所教育矫治的重要补充，充分挖掘社会资源在戒毒特定领域的优势和专长，做好“挖掘、引进和利用”三篇文章，着力搭建社会参与平台，提升了场所教育矫治工作水平。

　　一是挖掘社会公共资源，增强戒毒保障力量。利用和挖掘政府公共服务资源，弥补场所在经费、力量和专业性上的不足。在职业技术教育上，利用广东省“双转移”政策，推进广东省籍戒毒人员进行免费职业技术培训，目前已开办5期，免费培训120余人。借力深圳市政府公共文化资源，全面推进优秀文化进场所。与深圳市文体旅游局、深圳市群众艺术馆合作，定期开展优秀公益文化下基层进场所活动，丰富戒毒人员的文化生活。目前正在协调市图书馆，在场所摆放图书阅读机，免费供戒毒人员取阅。

　　二是引进社会专业力量，推进戒毒专业矫治。针对场所戒毒工作存在的短板，引入社会力量予以改进完善。在社会帮教上，引入东莞渔夫生命辅导中心开展帮教，该中心是在香港取得成功且在广东省内具有影响的民间专业戒毒组织，有着其一套独特的戒毒理念，根据调查，其帮教活动在场所戒毒人员中受喜爱程度高达52%。根据场所戒毒心理教育力量不足的实际，与深圳市春雨社工服务社、温馨社工服务社建立合作，派驻了4名戒毒心理专业人才在场所，辅助场所心理教育工作。在场所文化建设上，邀请深圳大学艺术设计学院对场所文化建设进行整体设计，目前已进入设计定稿阶段，马上进行实施阶段。

　　三是利用社会就业平台，立体开展就业安置。加强与就业机构的合作，与深圳市就业指导中心、深圳市人才大市场建立沟通机制，定期沟通深圳技能人才需求情况和用工紧缺企业，一所根据需求情况和企业，推荐就业。借助培训机构的人脉资源和行业优势，在开展职业教育培训时协议明确按一定的比例推荐就业，今年以来，赣冠培训中心推荐6人，部分解戒人员已做了中层管理岗位，月薪达到了5000多元。同时，创新“直招入企”模式，在选择习艺合作厂方时，优先选择愿意接收戒毒人员就业的企业。戒毒人员解戒后，由合作厂方进行业务考核，考核合格后，直接入厂就业，仅深圳市金福源企业有限公司，就招聘我所解戒人员10余人。