市第一劳教所三项措施着力加强场所文化建设

　　近年来，市第一劳教所围绕劳教工作的形势变化，结合劳动教养工作特点，在推动教育矫治，丰富场所文化，提升民警精神面貌方面取得显著成绩。

　　一是加强教育矫治文化建设。在“三课”教育的基础上，将红色经典、革命传统纳入常规教育的范围，提升劳教人员的思想修养和道德水平。把国学经典、社交礼仪融入到日常教育中，提高劳教人员回归社会的能力。定期开展歌咏比赛、体育比赛等大型文化活动，有力提升了教育矫治的工作质量。同时，通过法律讲座、法治课堂和劳教人员现身说法等方式，构建民警执法知法、劳教人员守法服法的场所法治文化。

　　二是加强场所安全文化建设。在全体干警中牢固树立场所安全稳定的首位思想，使场所安全观具体化、形象化。通过所情研判会、管教工作会等方式，建立了维护场所安全稳定的工作机制，形成安全排查工作制度、安全防控制度、安全稳定工作领导责任制度和突发事件应急预案等一系列工作机制。同时，结合规范化管理年活动，在管教、习艺等方面完善了10余项安全稳定规范细则，进一步夯实了稳定的工作基础。

　　三是加强场所廉政文化建设。在全所深入学习实践劳教人民警察职业道德准则，通过“读一批廉政好书、看一批廉政电影、写一批廉政心得、观一批廉政警示教育”等形式，完善廉政建设工作机制，形成了“一线干警执法清廉、习艺管理干警经营清廉、机关干警服务清廉”的良好廉政文化，提升了干警的廉政意识，养成了干警自觉依法依规办事的好习惯，形成了全所干警职工“知廉、倡廉、争廉”的好氛围。