一是将办公环境检查列入优秀团队考核范畴。政工部门不定期进行检查，检查各部门的办公环境是否整洁，办公物品摆放是否整齐，检查结果量化评分，列入各部门的优秀团队评比，同时要求各部门对检查中发现的问题立即整改。二是严格执行机关科室干警考勤制度。监狱创立了面部识别考勤系统，要求干警上下班时间段必须进行面部识别签到，他人无法代替。每月公示每人的考勤情况，没有正常出勤的必须有书面说明，且要部门领导签署意见。严格执行考勤制度，杜绝非正常上下班现象的发生。三是检查警容风纪，严肃机关风气。按照人民警察着装规定要求，政工部门和纪检部门联合不定期检查警容风纪，通过检查，促进提升干警队伍的精神面貌，严肃机关风气，营造良好的工作氛围。
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