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深圳市罗湖区普惠性幼儿园认定和考评指标

本指标依据《深圳市罗湖区普惠性幼儿园管理实施细则》的有关规定编制，共设六项22个指标，总分值100分。通过指标评分可取消不符合条件的申报单位（必达指标出现0分项或总得分不达80分）的申报资格，对符合条件的申报单位进行排序，按相关计划落实普惠性幼儿园推进数量。本指标评分还用于对普惠性幼儿园进行年度绩效考评，考评结果（必达指标出现0分项或总得分不达80分即为不合格）作为下一年度是否续约的重要依据。

项目	指标要求	分值	评分操作办法	评分
一、规范安全办学（10分）	*1.证照齐全，依法完成办学手续，通过规范化督导验收。	2	包括：房屋产权证或经备案的租赁合同、建筑质量检测合格意见书、消防验收意见书、民办学校办学许可证、组织机构代码证、税务登记证、食品卫生许可证或餐饮服务许可证、《民办非企业单位登记证》、银行基本帐户、有校车的要有“校车许可证”“行驶证”“驾驶证”并在有效期内。必达，不达为0分。
*2.1年内无区级以上（含区级）教育行政部门通报批评或处罚，上一年年度检查合格。	2	必达，不达为0分。
*3.1年以内未发生安全责任事故。	3	必达，不达为0分。
4.在区教育行政部门核定规模内招生。	3	超额招生每超过1人扣0.1分；扣完为止。
二、收费规范

合理（10分）	*5.收费项目符合政府有关规定，收费项目和标准经过备案并公示，无乱收费行为。	5	必达，不达为0分。未经备案，擅自增加收费项目，或不按备案标准收费。
*6.保教费标准不高于区教育行政部门公布的普惠性幼儿园保教费最高标准。	5	必达，不达为0分。
三、坚持科学保教（15分）	7.科学合理安排幼儿一日生活作息时间，做到动静交替。	5	根据幼儿园一日生活作息时间安排表、现场考查、日常管理积分等因素综合打分。最高不超过5分。
8.教育教学环境创设丰富合理、玩教具配备齐全、种类丰富，能满足幼儿获取经验的需要。	5	根据幼儿园室内外环境、区域设置、玩教具和学习材料配备等综合打分。最高不超过5分。
9.教育教学内容及组织形式符合幼儿年龄特点和发展需要，自觉抵制“小学化”倾向。	5	没有按规定创设多种活动区域（区角）扣1分；提前教授汉语拼音、识字、计算、英语等小学课程内容扣1分；以课堂集中授课方式为主组织安排一日活动扣1分；有以机械背诵、记忆、抄写、计算等方式进行知识技能性强化训练的行为扣1分；出现对幼儿园“小学化”问题的有效投诉扣1分。
四、依法聘用教职工（20分）	*10.依法与所有教职工签订劳动合同（教师聘用合同）。	3	必达，不达为0分。
11.教职工配备标准符合政府有关规定。	5	按教育部《幼儿园教职工配备标准》进行核查。全园教职工与幼儿比1:7；全园保教人员与幼儿比1:9；全园专任教师与幼儿比1:15，园医与幼儿比1:150；全日制幼儿园每班配备2名专任教师和1名保育员，或配备3名专任教师；全园保安人员不少于2名。有1项不达扣1分，扣完为止。
*12.教师持证率达到100%。	5	必达，不达为0分。
13.教师持有大专以上学历比例达到90%及以上。	7	达到90%得5分，每提高5%加1分，最高得7分。
五、保障教职工待遇（30分）	14.教职工工资福利支出总额占当年保教费收入与政府补助收入之和的比例不低于60%，其中政府产权幼儿园该比例不低于70%。	11	低于得0分，达到得5分，每提高5%加2分，最高得11分。
*15.补助经费中用于保障教职工待遇的比例不低于80%，其中用于提升教职工待遇的部分不低于一半。	8	必达，低于得0分，达到得2分，每提高5%加2分，最高得8分。
*16.教师个人应发工资不低于政府公布的当年全市职工最低工资标准的2.5倍。	6	必达，不达为0分。
*17.依法为教职工足额足项购买社会保险和缴存住房公积金。	5	以教师上月工资总额为社保和公积金缴费基数，缴费比例应符合相关规定。必达，不达为0分。
六、管理规范运行正常（15分）	18.管理制度和管理机构健全，运转正常。	2	管理制度包括教职工大会或教代会制度、行政管理制度、安全制度、卫生保健制度、教育教学制度、后勤管理制度、财务制度等；管理机构包括党组织（按要求设立）、园务会、安全领导小组、教研组、膳食委员会、工会、家委会等（名单、会议记录、活动资料等）。有1项不达标扣0.5分，扣完为止。
19.保教费收入全部存入单位基本账户。	3	全部存入得3分，存款比例占总收入的90-100%（不含）得2分，80—90%（含）得1分，低于80%（不含）得0分。
*20.委托银行代发教职工薪酬。	2	必达，不达为0分。
*21.伙食费管理和使用符合我市相关文件要求。	3	必达，不达为0分。
22.园舍建筑和设备设施使用率、完好率高，能定期维护和更新。	5	有1项不达标扣0.5分，扣完为止。