依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。加班工资属于计时工资的一种,因此计算小廖经济补偿金时应包含加班工资在内的月工资。
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依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。加班工资属于计时工资的一种,因此计算小廖经济补偿金时应包含加班工资在内的月工资。