市司法局加强四种能力建设努力提高队伍整体素质

　　2013年，市司法局全面开展“政工工作服务年”活动，大力加强司法行政队伍的“凝聚力、领导力、学习力、执行力”四种能力建设，努力提高干部职工的整体素质。

　　一是加强凝聚力建设。组织局、处、科级干部1300多人分层次、分阶段深入学习贯彻党的十八大精神，同时围绕党的十八大主题开展“美丽深圳、快乐司法”书法美术摄影比赛和专项调研论文征集活动，不断加强政治思想教育；认真开展党的群众路线教育实践活动，活动基本达到预期目标，特别是在“四风”方面，思想信念进一步提升，形式主义明显减少，有效消除享乐主义和奢靡之风，机关作风明显改进；落实从优待警政策，努力解决监所警力不足和职数不够、干警职级待遇、借调干警入编和服务保障等问题。不断加强队伍建设，实施人才计划，引进高端法律服务人才；实施文化计划，筹建广东省司法行政系统文联深圳分会，丰富和发展全市司法行政系统的文化生活；实施党建计划，开展基层党建创新项目评选，加强局机关党建工作。

　　二是加强领导力建设。创新形式抓好局党委中心组理论学习，不断提高局班子成员的政治理论素养；组织召开党委会，充分听取下级党组织和广大党员的意见，严格执行情况反映和重大决策征求意见制度；协助配齐监狱班子成员，切实加强各级领导班子的建设，进一步提高领导班子的执政能力。公开、公正、公平地推进副处级领导干部竞争上岗工作，选拔产生了25名副处级领导干部，协助监狱重新选配了18名副科级干部，为深圳监狱和局机关的内设机构配齐配强了领导力量。

　　三是加强学习力建设。针对系统干警实际，着力整合学习资源，拓宽学习途径，创新学习方式，与北京大学合作举办“北京大学?深圳市司法局依法行政系列讲座”，组织干部职工参加浙江大学、云南司法警官职业学院等高校依法行政高级研修班集中培训；组织全体党员干部参加市直机关工委组织的反邪教法制知识竞赛活动和本年度法制教育培训，提高广大领导干部和公务员依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的能力水平；组织人员参加市人保局、市委组织部、司法部组织的各类赴港、赴英、赴美境外交流考察培训，拓宽干部职工的知识和视野。

　　四是加强执行力建设。全面开展“政工工作服务年”活动，组织政工部门工作人员参加“公务员职系管理与考核制度”专题赴港对口交流学习，深入学习人力资源管理、现代科技、舆情应对等知识，增强政工人事干部的责任感和使命感，进一步提高了政工部门的工作效率、质量和水平。建立健全政工人事制度，提高工作规范性和执行效率。加强廉政教育，从政工部门实际出发，进行经常性的教育警示，从严要求政工人事干部，做到自省、自警、自励、自重。