市第二劳教所抓住六项关键工作确保大运实战阶段场所安全稳定

　　市第二劳教所严格落实大运安保实战阶段场所各项安全稳定措施，重点抓好六项关键工作：

　　一是严把出口。8月份全所实行全封闭管理，非危急情况下，严格控制劳教（强戒）人员外出就诊、住院或呈批所外就医（执行）。同时，对于本月解教（戒）人员，提前一周电话通知其家属，尽量要求在解教（戒）时来所接回。

　　二是警力保障。8月1日起，场所实行“三班两运转”备勤制度，即一班在岗值班，一班在所区备勤，一班轮休。各大队每天必须有一名队领导值班，严格落实值班备勤和预警制度，并轮流派机关民警到挂点联系大队协助工作，切实加强基层警力。严格执行市局提出的九个“暂停”。

　　三是重点管控。加大重点人员、重点部位、重点时段的管控。对难改抗改、“三无”、涉黑涉恶、涉疆涉藏、涉访涉诉、严重病患等特殊人员，实行“一人一策、专人跟进”工作方针，严格落实看护、夹控措施。加强外协人员、外诊就医、场所大门、场所办公楼、场所外围等的严格管控。警务督察队必须每天对各单位民警在岗在位、履行职责的情况和贯彻落实大运安保等情况进行督察，并将督察情况及时在所内通报。

　　四是应急处置。值班民警要坚守工作岗位，备勤民警保证24小时通讯畅通，实行全天候值守待命，做到召之即来、有急能应，以实战状态做好各项应急准备。警戒队成立由12人组成的应急处置分队，实行全副武装、全天候集中值守待命，并进行武装巡逻。进一步强化与民治派出所、梅林检查站等单位联系沟通，继续深化联警联防工作机制，共同维护社会安全稳定。

　　五是媒体应对。设立1名新闻发言人，并要求新闻宣传组密切关注网络、媒体有关劳教（强戒）工作的热点、敏感信息，及时掌握网络舆情，认真研究处置对策，正确引导舆论，把握宣传工作主动权，全力配合新闻发言人做好随时接受境内外新闻媒体采访报道的准备。

　　六是定期研判。严格落实所长、大队长等两级安全研判会议制度，定期对场所安全形势进行研判和评估，及时采取防范和处置措施。严格落实每日“日报”制度和研判制度。所大运安保办公室每日召开碰头会对所情动态进行研判分析，及时采取对策和措施，并及时下发每日《大运安保所情动态》。