在市第一劳教所领导班子中，军转干部占66%，处级干部中占71%，科队一级占50%，军转干部成为了该所的中坚力量。市第一劳教所一直以来十分重视做好新形势下军队转业干部的安置工作。一是坚持执行政策与接收准备相结合，把好安置关。认真贯彻军转干部的方针政策，主动要求多接收、多安排军转干部，不摆困难，多想办法，对每一批军转干部定岗前都做到查一次档案、见一次面、交一次心，努力做到人尽其才、才尽其用。二是坚持岗前培训与入警教育相结合，把好培训关。为让军转干部尽快熟悉劳教业务工作，掌握警察职业技能，该所始终坚持岗前培训制度，让军转干部尽快熟悉岗位。所领导班子还召开专门座谈会，与新报到的军转干部了交流沟通。三是坚持从严治警与从优待警相结合，把好使用关。对军转干部始终做到在政治上信任、思想上帮助，把军转干部全都放在大队一线锻炼。做到工作上支持、生活上关心，在家属就业、子女上学、住房及医疗保险等方面，一一按政策落实到位。
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