深圳监狱第二期新招聘警察
入职培训工作正式启动
根据监狱见习警员、初级警员的职位需要，深圳监狱于
一是加强组织管理，成立战训中队。为确保培训工作的顺利进行，监狱抽调四名干警到监狱战训队全脱产参加训练。四名干警随战训队进行日常管理和教学管理，全面负责培训计划的落实和督导，战训中队成员实行轮流留守备勤值班制度。
二是制定培训方案，统一思想认识。为保质保量完成培训工作，培训借鉴了第一期战训队的经验，根据第二期战训队干警的构成情况，制定了周密的培训方案，培训分为集中培训、岗前辅导和上岗辅导三个阶段。培训前召开会议，统一思想、统一标准和统一要求。
三是建立培训制度，确保管理科学。为提高培训质量，培养新干警的职业素养，专门出台了《战训队管理规定》，建立了会议制度、考核制度、考勤制度等。针对新招录警察人员构成特殊，年龄差距大、专业跨度大和职业差异大的特点，对日常的教学管理作了适当的改善和调整，确保做到管理科学，保证培训效果。
（深圳监狱 陈建东）
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