吉华街道拓展商会阵地 优化法治营商环境

　　为优化法治营商环境，龙岗区吉华街道将人民调解工作向商事领域延伸拓展，吉华街道商会人民调解委员会自2018年6月成立以来，积极参与和谐劳动关系构建、矛盾纠纷排查化解、平安企业创建等活动，防范化解涉及会员企业的租赁、货款、劳资等各类纠纷共21宗，受到会员企业的好评。主要的做法是：一、坚持党建引领，形成党委领导、多方力量共同推进的工作格局。成立了街道商会党支部，在街道党工委的领导下，以党建工作统领商会人民调解，同时加强与维稳综治、司法行政、劳动管理等部门的协调配合，形成“信息共享、多方联动”化解矛盾纠纷的工作格局。二、加强组织建设，以综合型队伍积极推进商会人民调解工作。商会人民调解委员会设主任一人、副主任三人、委员五人，积极吸纳了律师及熟悉企业经营管理和商会运行、有行业影响和威望的企业经营者担任；商会人民调解员由律师事务所律师、商会工作人员担任。综合性调解队伍设置，使得调委会能够充分运用资源优势，为会员企业经营困难出谋划策，更加有效地推动矛盾纠纷的化解。三、强化机制建设，以规范有序的运行模式增强商会人民调解的公信力。在街道司法所的指导下，建立纠纷登记、调解、回访、文书档案管理等工作制度，使商会人民调解工作各个环节都有章可循。注重建立矛盾排查与信息沟通制度，与街道、社区畅通沟通渠道，及时介入矛盾纠纷的调处，防止因未排查到位、问题发现不及时、处置不恰当而导致的矛盾升级。同时在开展调解过程中，结合纠纷特点引导企业防范法律风险、依法合规经营。四、注重宣传引导，努力营造“有纠纷先调解”的良好氛围。充分利用商会打造的企业优质交流平台，通过开展“企业文化沙龙”“企业交流座谈”及走访企业等活动，大力宣传商会人民调解的优势特点、经验成效和典型案例，不断扩大商会人民调解工作在辖区企业的认知度和社会影响力。街道司法所、劳动站等部门加大对企业开展法律知识宣讲、法律咨询等活动，提高企业依法依规经营意识，为商会人民调解工作开展营造良好氛围。