司检密切协作、圆满高效完成2018年度人民监督员考核工作

　　根据广东省司法厅、广东省人民检察院《关于做好2018年度人民监督员考核工作的通知》，深圳市司法局与深圳市人民检察院密切配合、紧密协作，在局党委的坚强领导和人民监督员的大力支持下，圆满高效地完成了对我市109位人民监督员的考核工作。考核结果于2019年3月经市司法局党委会讨论通过并予通报。

　　此次人民监督员考核工作呈现出三大特点：

　　一是组织严密，措施得当。

　　市司法局接到考核通知后，高度重视、认真研判，向人民监督员发出了《深圳市司法局关于做好2018年度深圳市人民检察院人民监督员考核工作的通知》，告知人民监督员考核内容及要求，强调务必认真履行职责，如期提交总结。考虑到人民监督员均有本职工作，事务繁忙，市司法局主动向他们提供基层处政务邮箱，由工作人员接收总结后，代为上传至人民监督员管理信息系统；告知每一位监督员其履职、培训及参加活动情况，为他们答疑解惑。每天在微信群公布已提交总结名单，让监督员们见贤思齐、互相促进，确保个人总结“一个也不能少”。短短一周内，除4位因个人原因申请辞去监督员外，全部109位监督员按时提交了内容详实、富于思索的总结，提交率达100%，为考核工作进一步开展提供了充分的条件。

　　二是司检协作、公正权威。

　　此次考核的重大突破是明确了市司法局负责考核，市人民检察院协助。过去考核难度较大，原因在于监督评议案件时司法局人员须回避，履职情况很难掌握。面对“考题”，市司法局提前谋划、加力加劲，在2018年度首次司检联席会议上就明确了共同考核的原则。今年在市司法局的密切联系下，市检察院人民监督员办公室准确、及时地反馈了对每一位人民监督员履职情况的评估意见，市司法局以评估意见作为主要参考，将监督员参加培训学习、参加活动、遵章守纪和提交个人总结等情况作为重要依据，进行了全面、细致的考核工作，决不搞形式主义走过场，为圆满完成考核打下了坚实基础。

　　三是程序严格、公平公正。

　　“天下大事，必作于细”。为了让考核更具说服力，市司法局将每一位监督员的考核指标按照重要程度排序制作一览表，从监督履职、培训学习、遵章守纪和个人总结四个方面对监督员进行全面考核，认为我市人民监督员遵纪守法、认真履职、奋力学习、群策群力。经市局基层处讨论并由局党委会研究决定，深圳市15名人民监督员被考核为“优秀”等次，其余94名人民监督员为“良好”等次，无不合格等次；对于4位因个人原因主动申请辞去的监督员，市司法局不予考核，同意其申请并按照相关程序及时收回监督员证书证件，通报了市检察院和人民监督员，为考核工作划上了圆满的句号。

　　年度考核是对人民监督员进行表彰奖励、免除资格或者续任的重要依据。市司法局严格规范地开展考核，树立了考核的鲜明导向。考核“优秀”等次人数按照约15%的比例把握，并综合考虑性别、民族、政治面貌和行业类别等多种因素。“优秀”等次的人民监督员中，男性9人，女性6人，分别占60%、40%；中共党员5人，民主党派人士6人，无党派人士1人，群众3人，分别占34%、40%、6%、20%。

　　下一步市司法局将联合市检察院表彰2018年度优秀监督员，并开展系列宣传活动。以鲜活的故事和案例讲好新时代司法行政故事，体现以人民为中心，传播正能量。推进人民监督员选任管理改革，力促监督员为深圳建设中国特色社会主义先行示范区，努力创建社会主义现代化强国城市范例展现新作为。