市司法局举办全局绩效管理业务培训班

　　为落实市政府关于绩效管理工作的部署，总结交流绩效管理工作经验，提升绩效管理水平，确保优质高效地完成2015年各项司法行政工作任务，5月26日，市司法局举办全局绩效管理业务培训班。市局党委书记蒋溪林，纪委书记、市纪委派驻二组组长林开榕及市绩效管理办公室主任曾宇英等领导参加了培训班总结会。

　　上午，市司法局机关全体干部、公证处领导干部在天平大厦18楼指挥中心主会场，深圳监狱、强戒一所、强戒二所正科以上领导干部分别在所在单位分会场，听取了深圳综合开发研究院公共政策与政府绩效评估研究中心主任王梅博士关于《市政府2015年绩效评估指标体系和评估规则》的专题讲座。下午，市司法局机关各内设机构、各直属单位负责绩效管理工作的领导和联络员，共同学习了《深圳市司法局2015年绩效管理工作方案》，讨论了《深圳市司法局2015年内部绩效评估指标体系及其考评标准（征求意见稿）》。

　　下午总结会上，市局纪委副书记、监察审计处处长朱建军总结点评了市司法局2014年绩效管理情况，通报了关于2014年度绩效管理工作先进个人的表彰情况。市政府绩效管理办公室主任曾宇英就如何做好绩效管理工作提出了指导性意见。局纪委书记林开榕要求各单位认真总结去年绩效工作的经验教训，切实抓好“问题整改、日常管理、协调沟通、责任追究”四项工作。

　　局党委书记蒋溪林对市司法局各单位在绩效管理工作中所付出的努力给予了充分肯定。他强调，要以绩效管理为抓手，务实创新，攻坚克难，推进司法行政各项事业不断向前发展，为此，他提出了五点要求：一是要提高对绩效管理工作重要性的认识；二是要认真研究对策，杜绝犯同样的错误；三是要转变工作作风，增强责任意识；四是要向先进单位学习，建立科学、合理的评估考核体系；五是打造“互联网+”司法局的信息化网络系统，提高各项工作的质量和效率服务。