市司法局第二强戒所开展“双严双守”活动成效显著

　　为进一步提高民警队伍的正规化、专业化、职业化水平，自今年3月份以来，市司法局第二强戒所按照上级要求，采取四项措施部署开展了“严明纪律，严格履职”暨“守法纪，守品行”专项教育活动，成效显著。

　　一是齐心联手。为确保活动“人人受教育，个个有促动”，在组织过程中坚持“抓两级，带两级”，即所领导班子率先垂范，重点抓好科队领导班子的组织动员和指导培训；科队领导班子模范带头，主要抓好所属民警职工的学习教育和监督落实，确保全员参与、全面覆盖，形成齐抓共管、上下联动的良好局面。

　　二是选好抓手。通过认真分析近几起民警违法违纪事件的原因，重点抓好对活动成果和先进典型的宣传，营造浓厚的活动氛围，既做好“运动员”，也做好“监督员”，在民警职工自查自纠基础上相互“照镜子”，帮助提高思想认识、转变错误观念、纠正不良行为，教育引导民警职工保持坚定的理想信念和政治品格，提高是非鉴别能力和对不良思潮的抵御力；其次依托社团组织发展建设，动员和引导民警职工培养健康阳光的兴趣爱好，合理安排好“八小时外”。

　　三是严施重手。将队伍安全上升为民警的核心利益，坚持做到“严之有格”，把各项法律法规、禁令规章作为民警的日常行为准则，绝不迁就和放任；“严之有度”，对于初犯民警以教育为主，注意保护其工作热情，但顶风违纪者必定要从严处理；“严之有方”，利用灵活多样的教育形式，晓之以理，动之以情，使被罚者心服口服；“严之有恒”，警示教育是警队建设的一项长期性工作，应当时不时地扯一扯绳子、敲一敲警钟。对于违反相关纪律的行为，将坚决按照部局提出的“六个一律”等规定严加惩处。

　　四是修好扶手。以专项教育活动为契机强化警示教育，筑牢思想防线，立足长远加强建章立制，用制度规范行为。一方面，依托现行政工会议制度，进一步健全完善民警队伍分析研判机制，及时掌握民警职工思想动态，将问题消除在萌芽状态；另一方面，加强对民警职工基本信息和个人事项申报审查，重点加强对民警职工因私出国出境护照证件的统一管理，严格民警职工收入证明、出入境签证等审核审批程序。此外，深化落实民警职工谈心谈话制度，教育引导民警职工树立积极向上的工作和生活态度，培养良好的兴趣爱好，坚决抵制歪风邪气和不良作风的影响。