为促进绩效管理工作的科学化和规范化，确保优质高效地完成2014年各项司法行政工作任务，5月8日，市司法局举办全局绩效管理工作业务培训，局机关各部门、各直属单位负责绩效管理工作的领导和联络员参加了培训。
培训期间，参训人员认真学习了《深圳市政府绩效管理办法》、《深圳市2014年政府绩效评估指标体系》和《深圳市司法局2014年绩效管理工作方案》，讨论了《深圳市司法局2014年内部绩效评估指标体系及其考评标准（征求意见稿）》。市纪委派驻二组组长、市司法局纪委书记林开榕同志参加了开班仪式和总结会。林开榕强调，各单位要认真按照市政府的部署和市局的统一要求，切实把各项绩效评估指标分解、落实下去，全面推进我局绩效管理工作。要求全局绩效管理工作骨干，以绩效管理为抓手，全面推进司法行政工作；以绩效评估为手段，全面推进绩效管理工作；以提高能力为基础，全面提升绩效管理水平，负责、细心、讲方法，做一名“真专家”、“好管家”。培训会上，市司法局还组织各单位绩效管理联络员签订了承诺书，并对12名2013年度绩效管理工作先进个人进行了通报表彰。
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