市司法局召开年轻干部成长计划培养锻炼工作座谈会

　　为及时总结2014年度年轻干部成长计划阶段性工作，掌握锻炼对象近期工作动态和思想状况，5月5日下午，市司法局在天平大厦22楼会议室召开年轻干部成长计划工作座谈会。局党委委员、政治部杨时敏主任，政治部鲍国兴副主任参加了座谈会。

　　会上，学习小组汇报了近3个月来的学习工作情况，重点就锻炼对象的思想动态、成长讲堂的开展情况以及锻炼对象在各培养单位的突出成绩等方面进行汇报。同时，学习小组结合本阶段的工作、学习、思想等方面进行分享交流。大家纷纷表示，倍感珍惜市局搭建的交流平台，在培养锻炼期间，在工作能力、思想观念等方面有很大的转变和提升，今后将不断加强学习，努力提升个人综合素质，不辜负局党委的培养。

　　鲍国兴指出，年轻干部成长计划不同于借调、借用，是市司法局党委对人才培养的新思路、新做法，是干部队伍建设工作的创新形式。他强调，全体锻炼对象要从注重细节、固强补弱、加强思想汇报三个方面强化培养锻炼工作，切实把年轻干部成长计划和个人素质提升有机结合。

　　杨时敏听取汇报后表示，看到三个月后大家更自信、更有活力，感到很欣喜。他认为，大家总体心态稳定，自我调节和适应能力强，学习小组的各项活动组织到位、细致，交流活跃，颇有成效。就下一阶段的工作，他从三个方面寄予希望：一是要落实好鲍国兴副主任提到的三个方面建设，切实提高培养锻炼成效；二是要按照成长计划方案的整体部署，积极参与高校培训、司法所体验、专题调研等系列活动；三是要抓好调研总课题的落实工作，要着眼于拓展司法行政工作职能，从分析现状入手，系统梳理法律依据，寻求重点工作突破口，分提纲、分步骤，扎实推进专题调研工作的深入开展。