市司法局成长计划锻炼对象开设“成长讲堂”促自我能力提升

　　2014年2月28日，市司法局“年轻干部成长计划”首批培养锻炼对象13人小组召开了第一次学习会。学习会结合市局《年轻干部成长培养计划》搭建的理论学习、岗位实践、课题调研、专业培训等多维度培养训练方案的框架，确定了成长小组2014年度学习计划，制定了小组日常学习制度，开设“成长讲堂”，加强学习交流，促进能力提升。

　　一是加强政治理论学习。成长小组建立每月学习会制度，开展政治理论学习，提升政治理论素养，坚定政治立场,提高政治敏锐性、鉴别力。28日的第一次学习会组织学习了《习近平总书记系列重要讲话》，强化了对中国梦、实干兴邦、党的群众路线、反腐倡廉等习近平总书记的新论断、新思想的学习理解和掌握。

　　二是开设“成长讲堂”。2014年成长小组的13名成员挂职在市局机关、一所的不同业务部门，为加快成员熟悉业务、加深对司法行政各部门业务的了解，提升成员综合能力素质，小组决定开设“成长讲堂”，要求每名成员结合岗位实际或专业特长开展“上一堂课、进行一次演讲、组织一次会议”活动，全方位加强理论知识掌握、组织协调和沟通表达能力等锻炼。“成长讲堂”还计划适时邀请领导、专业人士等授课。

　　三是布置专题调研任务。按照市局《年轻干部成长培养计划》部署的专题调研任务，成立调研小组完成“构建一流法治城市”调研总专题，同时要求每名成长小组根据岗位实际，撰写立意新颖、论证充分的分专题调研文章。学习会上对调研任务进行了具体布置和划分。

　　学习会的召开和学习计划的制定，为“年轻干部成长计划”迈出了坚实的第一步，“成长讲堂”的创办为年轻干部开辟了生动的交流提升环境和空间，为市局培养学习有钻劲、工作有激情、发展有潜力、品行有公信的年轻干部提供强有力的实践基础。