市第一劳教（强戒）所扎实提高谈话教育质量

　　随着场所从收容劳教人员向收治强戒人员转型，针对性地开展谈话教育日益重要。近来，市第一劳教（强戒）所通过多种措施，完善谈话教育的机制建设，有效提高了谈话教育质量。

　　一是提高谈话教育的思想认识。一所党委高度重视周集中谈话教育活动，专门进行了研究和部署，制定了周集中谈话教育工作制度。各大队结合实际研究制定详细的周集中教育工作计划，明确活动时间、警力安排，确定教育活动流程、内容，确保谈话教育效果与预期相符。在实际工作中，实施“六必谈”，即对“家庭出现变故”“行为异常”等六种情况必须开展谈话。

　　二是丰富谈话教育的内容。为确保集中谈话教育言之有物，妥善回应戒毒人员提问，要求民警做足谈话前各项准备工作，通过意见箱、个别谈话、信息员等方式摸清戒毒人员思想动态，并通过队情研判会、动态分析会交流掌握戒毒人员共性的动态倾向，在此基础上确定谈话内容，确保谈话内容的针对性和实效性。

　　三是扎实提高谈话教育的效果。各大队组织民警认真学习《戒毒法》、《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》等业务知识。民警对谈话教育中戒毒人员反映的意见认真做好记录并及时予以回应。对一时不能解决的，由民警逐条归类梳理向大队支部反映。各大队对周集中谈话教育活动效果进行评估，并及时提出改进意见。通过双向互动，融洽了民警和管理对象的关系，提升了民警的工作能力水平，为场所安全夯实基础。