市第一劳教所多措并举开展业务培训确保场所工作顺利转型

　　为实现向强制隔离戒毒职能的平稳过渡，使全所民警在短期内尽快掌握收治强制隔离戒毒人员的业务知识与管理方法，为收治强戒人员做好前期准备，一所立足多样化的培训学习方式，开展了多项有关强戒业务知识的学习活动。

　　一是结合实际，注重所内培训。专门邀请省劳教局相关职能处室的领导和省干校的专职教师，举办为期四天的强制隔离戒毒工作业务培训班，集中组织全所民警认真学习强制隔离戒毒法律法规，重点开展了《毒品、戒毒知识讲座》、《戒治模式评述》、《强戒人员死亡防范与处置》、《强制隔离戒毒人员的管理》、《当前脱瘾教育的基本情况》和《如何做好强戒场所的生活卫生工作》等课程的培训，不断增强民警的规范执法意识。

　　二是拓展空间，组织外出学习。通过选派部分民警分批赴贵州三江劳教所，云南保山劳教所等六个强戒单位跟岗学习，选派民警赴香港公务员事务局和惩教署对口交流考察和选派卫生所医护人员到市戒毒所轮训等交流活动，学习兄弟单位的先进经验和有益做法，进一步拓宽工作思路和视野。

　　三是依托网络，鼓励自主学习。积极为民警创造学习条件，以深圳干部在线学习系统为平台载体，鼓励民警通过自主学习的方式，掌握最新的时政信息，做到思想与社会接轨、行动与自我同步。

　　四是强化考核，狠抓督导检查。结合“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”专项活动要求，不定期深入各科室、大队抽查相关知识的学习情况，并将民警参加培训学习情况作为年终评比优秀团队和评优评先的重要依据之一，确保培训学习工作不走形势、不走过场，真正收到实效。

　　通过全方位、多形式的培训活动，使全所民警对强戒工作有了较全面、科学和系统的认识，一所将不断加大强制隔离戒毒业务培训的力度和深度，确保场所工作顺利转型。