深圳监狱扎实推进青年警察队伍建设

　　为更好调动青年警察的积极性和创造性，把35周岁以下、占警察总数50.4 %的青年警察培养成监狱事业的接班人和后备军，5月4日，深圳监狱召开纪念五四运动93周年暨青年警察大会，出台实施《中共广东省深圳监狱委员会关于加强青年警察工作的意见》，以“赢得青年就是赢得未来”的理念，扎实推进青年警察队伍建设。

　　一是以“党建带团建”为思路，充分发挥共青团联系沟通青年警察的桥梁作用。4月份组织基层团支部进行了重新选举，从优选拔配备团干部，并在党支部书记培训班中吸收团干部参加，充实壮大基层团组织的力量。同时，把青年警察纳入团工作范围，在培养入党积极分子时，采取团组织推荐方式，为团组织发挥作用创造条件。

　　二是以“青年警察活动季”为契机，稳步提升青年警察能力素质。从2012年开始，把每年5月定为“青年警察活动季”主题活动月，结合青年警察的性格特点、专业背景、个人意愿等因素，开展特色主题教育、“青年警察论坛”、岗位技能大比武、“青年警察训练营”等活动。并逐步完善青年警察入职培训模式，在培训名额、课程上向青年警察侧重，使青年警察得以更好提升。

　　三是以“精心培育”为重点，全方位关心关注青年警察的成长进步。把青年警察思想行为动态作为队伍分析会的重要内容，并通过个别谈话、定期座谈会等方式，建立领导与青年警察的对话机制，准确把握诉求。同时，扩大青年警察在教育培训师资库、文体协会管理、新警辅导员、后备警官培训等方面的比例，为青年警察搭建展示自我、历练成长的平台。探索建立青年警察心理健康支援体系，逐步实现青年警察心理健康教育、心理测试与心理档案的建立、重点人群重点岗位的心理评估、心理咨询与心理疾病治疗等的制度化建立，提高幸福指数。积极培育青年警察的主人意识、警察意识、执行意识、创新意识和成才意识，使之真正成为监狱工作的生力军。