市第一劳教所“六结合”积极开展政法民警核心价值观教育实践活动

　　一是与干部培训工作相结合。按照“贴近实际、突出实战、讲究实用、注重实效”的要求，将政法民警核心价值观教育课程纳入干部培训内容，邀请有关专家学者来所对广大民警进行授课辅导，全面系统地组织学习，让广大民警能够深刻理解民警核心价值观的科学内涵。

　　二是与基层组织建设年活动相结合。联系党支部分类定级工作，部署各科室大队对照党支部建设标准，认真查摆问题，制定整改提升方案，细化活动措施，对基层队伍、基层组织、基础业务、基础设施、基准制度和基本保障六方面工作进行分解，明确工作要点，落实责任部门。

　　三是与警队文化建设相结合。把“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观融入执法管理工作中，努力培育“公正、文明、廉洁”的执法文化、刚柔并济的管理文化和以人为本的矫治文化。

　　四是与转变、提升机关作风活动相结合。围绕值班规范、工作纪律、刚性要求等的履行，在全所范围开展纪律作风整顿月活动，全面整肃队伍风气。深入开展机关干部“下基层、走现场，察实情”活动。

　　五是与 “五好”班子创建相结合。积极推动学习型、服务型、责任型班子建设，不断增强队伍的凝聚力、战斗力，提升其工作能力和服务水平。

　　六是与学雷锋活动及公务员志愿者活动相结合，积极引导、组织、开展为民、便民服务活动，组织广大民警走进社区开展公益活动，用切实行动传译“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。