市第一劳教所解教人员安置帮教工作效果显著

　　为巩固教育挽救成果，帮助困难劳教人员解决就业问题，有效预防和减少重新违法犯罪，市第一劳教所通过加强与政府安置帮教部门、社会团体、爱心企业等的合作，探索解教人员就业安置帮教模式，效果显著。

　　一是制定“启明灯”解教人员就业安置计划。2010年该所开始实施“启明灯”解教人员就业安置计划，并通过多方努力和多家企业、团体、社会爱心人士签订了帮扶协议，为解教人员安置就业夯实了基础。截至今年4月份，共接收《劳教人员“启明灯”就业安置申请表》842份，通过审查向企业推荐135人，实际安置16人，安置就业率12%。

　　二是成立了安置帮教工作领导小组，并根据人员变化和工作需要适时调整，确保安置帮教工作做到 “五有”、“四到位”。即：有领导主管，有专人负责，有帮教计划，有安置网络，有就业档案；经费到位，工作到位，责任到位，回访到位。

　　三是落实了制度，强化了责任。建立了安置帮教工作会议制度，每月召开一次协调会，总结通报安置帮教工作情况，分析临解教人员的思想动态和日常表现，调查了解他们的就业倾向；每月召开临解教人员就业座谈会，邀请社会企业、爱心人士来所面对面座谈，让劳教人员了解社会的就业情况、工资待遇、法律制度；建立跟踪回访制度，安置帮教工作领导小组定期到解教人员就业企业进行回访，了解他们就业后的工作生活情况，针对解教人员工作中出现的问题和情况，及时同企业进行沟通协商，共同促进解教人员就业安置工作长期有效开展。

　　四是加强劳教人员职业技能培训。2010年以来，以劳教人员习艺生产转型为契机，积极引进科技含量高的电子生产企业，劳教人员通过岗位培训，习艺劳动，95%劳教人员都能熟练掌握高科技生产技能；与我市技师学院等高校联合办学，提升办学质量和水平，针对社会就业前景好、工资待遇好等热门行业开展专业技能培训，努力为劳教人员解教就业开辟广阔的空间。