深圳监狱先后推出了决策性会议干警旁听制度、重大事项票决制度、纪检监察员派驻制度、刑释人员问卷调查制度、服刑人员亲属座谈制度等系列举措，取得了显著成效。今年伊始，深圳监狱党委审时度势，进一步推出三项举措，促进党风廉政建设再创新佳绩。
一是选齐配强纪检监察队伍。一方面，向监区派驻纪检监察员。今年2月，以扩编为契机，监狱挑选了18名副处级非领导职务干部，分别担任监区、警戒大队的纪检监察员，以加强干警队伍管理，促进日益壮大的干警队伍遵章守纪，公正廉洁执法。另一方面，挑选具有审计资质的干警到监察审计室，以促进内部审计、离任经济责任审计的规范运行。
二是调整重要岗位工作人员。监狱党委本着对组织负责、对干警个人负责和任人唯贤的干部任用原则，对长期从事人事、财务、后勤等重要岗位的工作人员进行了大范围调整，促进干警在业务上能够全面发展，在廉洁自律上能够严格要求。
三是排查风险制定防控措施。监狱严格按照“三定”方案，自下而上清权确责，绘制工作流程图，排查廉政风险点，通过集体评议，共排查出A、B、C级廉政风险点75个。各部门正按照风险等级，制定切实可行的防控措施，以确保涉及人、财、物重要领域的各项工作，自始至终都能够公开、透明地规范运行，最大限度地帮助干警规避廉政风险。
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