市第一劳教所在积极推进执法规范化建设的同时，注重依托驻所检察室对干警执法执勤行为进行监督和保障，不断促进干警公正执法意识和技能的提高。
一是转变观念，主动接受监督。在日常工作中，将驻所检察室的“事后”介入转变为全程监督，积极支持驻所检察室的工作，主动向驻所检察室提供在所人员的情况，以利于检察部门有针对性地开展检查工作；所领导和驻所检察室组建联合检查小组开展联合安全大检查，除每月进行常规检查外，还对重点部位进行突击抽查，做到及时发现场所管理工作和执法工作中存在的隐患和漏洞，即知即改。
二是协调配合，构建联动模式。定期召开所情动态情况分析会议，与驻所检察室共同分析近期的所情动态，拟定工作措施；针对突发事件，及时召开专题联席会议，共同商议解决方案；坚持定期向驻所检察室通报监督防范工作情况，加强检察院的法律监督。
三是注重分析，加强队伍管理。双方共同制定预防干警职务违法违纪制度，形成长效共建机制。以预防监管干警职务违法违纪共建活动为契机，狠抓干警队伍建设；加强场所和驻所检察室的交流，做到情报互通，共同查摆队伍薄弱环节。并加强典型案（事）例通报和学习，充分发挥检查和督促的作用。
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