市第二劳教所增强职业技能教育实效

　　近年来，市第二劳教所多举措开展职业技能教育，提高强戒人员解戒后的就业谋生能力，进一步巩固了教育改造成果。

　　一是深入调研，选准选好培训项目。该所教育科通过走访地方劳动就业部门，了解社会就业需求；开展针对强戒人员的问卷调查，结合其文化程度以及个人爱好安排培训项目，激发学习兴趣。在深入调研的基础上，开设了包括物业管理师培训班、营养师培训班、按摩师培训班等一系列内容和形式新颖的职业教育课程，受到强戒人员的欢迎。

　　二是注重效果，强化教育培训管理。一方面，不断改善教学条件以满足教学需要，多方筹措资金，按照“七个一”标准，对强戒人员课室、陶艺室、体能康复训练基地等教育硬件设施进行升级改造；另一方面，将年龄在40岁以下的强戒人员列为职业技术培训的重点对象，这部分人多为家庭支柱，重点培养有利于提升职业培训的社会效应。

　　三是加强联动，大力开展所企合作。近年来，该所加强与社会、企业的联动，经常性地邀请地方劳动就业办的同志到所里讲解国家有关的就业政策，并定期邀请企业的负责人来所与强戒人员座谈，正面引导强戒人员积极参与职业教育，进一步增强就业意识；同时，也让企业进一步了解场所，为强戒人员解戒就业打下坚实的基础。

　　四是加大投入，努力扩大培训范围。为了让更多的强戒人员受益于职业技能教育，该所逐年加大经费投入，并采取“减、免、拨”的措施，确保职业技能教育工作顺利开展。       

　　2011年，该所累计开展职业培训834人次，参训人数同比上年增长了30%。