市第二劳教所进一步规范戒毒医疗工作

　　市第二劳教所针对强制隔离戒毒人员收治工作中出现的新情况、新特点，采取措施不断规范和完善强戒人员医疗管理工作。

　　一是抓好建章立制，规范医疗管理。结合工作实际适时制定实施了《医疗卫生管理制度》，对强戒人员的入所、出所、定期体检、定期尿检、就诊、巡诊登记、医疗档案管理等进行了明确规定，确保民警在管理中有章可循，有据可查。同时，根据戒毒医疗工作中出现的新情况，相继出台了《精神药品管理使用制度》、《医疗废物的处理规定》等，进一步加强细节管理，保证戒毒医疗工作规范运行。

　　二是完善戒治流程，增强医疗实践的科学性。初步形成了以建立健康档案、制定戒治方案，进行脱毒治疗、跟踪综合性戒治、戒毒医疗评价为内容的戒治流程。同时，认真做好整个戒治过程中一般疾病和重大疾病的诊断、治疗和转诊记录；积极探索应对所内戒毒人员戒断稽延性症状的方法，取得了初步成效。

　　三是突出戒治重点，为场所安全保驾。在严格做好强戒人员入所体检、定期体检的基础上，强化日常巡诊工作，密切监测病情变化，并针对病症新情况不定期地开展急性并发症处置预案演练。定期开展排查，重点关注在体检及巡诊、急诊等过程中发现的心血管疾病及精神类疾病等患者，通过一病一案的跟踪治疗，有效预防强戒人员治疗过程中意外事件的发生。

　　四是加强医护专业培训，为提高疗效服务。通过组织医护人员参加医师职称考试、慢性病防控培训、急性并发症的救治和公共卫生防疫等方面的培训，有效提升医护人员专业技能。在充分利用场所现有医疗资源的基础上，主动加强与市武警医院、市第四人民医院等社会专业医院的联系与合作，开通劳教（强戒）人员外诊绿色通道，有效缓解了所内戒毒治疗资源不足的矛盾。