市第二劳教所多举措推进百日安全排查整改活动纵深开展

　　一是精心组织、周密部署，扎实做好宣传发动工作。紧密结合当前开展的“规范化管理年”活动，组织全体民警深入学习上级有关会议精神和做好安全稳定工作的要求，增强大局意识、责任意识和忧患意识，提高做好安全稳定工作的主动性和积极性。同时，利用宣传栏、《所讯》等媒介加大宣传力度，在机关和大队干警办公区、劳教（强戒）人员习艺和宿舍区等区域明显位置悬挂安全警示标语，警醒全所民警时刻绷紧安全防范这根弦，营造出“人人关心、人人参与”安全排查整改活动的浓厚氛围。

　　二是突出重点、注重实效，全方位开展安全排查整改。各管教大队每月开展安全隐患排查活动不少于4次，相关业务科室组织全所性安全检查每月不少于2次，重点针对场所安全工作中存在的突出问题，加强排查，堵塞漏洞，杜绝隐患。11月4日-18日，该所还组织开展了一次拉网式安全大检查专项活动，对所政管理、教育矫治、生活卫生等六个方面共79项内容开展全方位的安全大检查，有力确保了百日安全排查整改活动抓实、到位、不留死角。

　　三是加温加力、创新举措，重视理论和实践紧密结合。11月30日，该所以研讨会的形式，组织全所副科实职以上干部针对前一阶段检查中发现的隐患问题分为综合管理、管教业务和生产后勤3个研讨小组开展讨论，进一步深层次查找问题产生的根源，从根本上制定出整改的措施着力解决日常工作中凸显的制度缺失、职责不清、落实不到位，以及有令不行、有禁不止的顽疾，为下一步场所各项工作开展打好基础。

　　四是强化激励、严明奖惩，确保排查整改取得实效。该所将本次百日安全排查整改活动与年底“四好科队”考核挂钩，根据排查、整改情况和当年“四防”工作指标，对大队进行一类、二类、三类排名，对确定的三类重点大队，将其列为所领导挂点督办整改重点单位，详细列出存在的主要问题和隐患，限时整改。