市第一劳教所规范劳教人员入出所教育工作

　　日前，市第一劳教所重新修订了劳教人员入出所教育流程，形成科学有效的入出所教育模式，全力提升对劳教人员的教育矫治质量。

　　一是细化各阶段教育内容。在入所教育方面，通过开展应知应会应遵应为的养成学教，引导新收容劳教人员从思想到行为上“入所”；组织新入所劳教人员学唱红色经典歌曲以及反映劳教人员生活方面的歌曲，唤醒劳教人员的良知，增强其改造信心；通过开展日常行为规范养成教育、卫生与健康教育、习艺劳动教育、消防安全教育和遵规守纪教育等，促进新入所劳教人员树立正确的世界观、人生观、价值观，树立起自觉服教的信心和决心。在出所教育方面，除常规的出所前思想教育外，还设置了如何适应社会、如何融入社会、择业与创业、服务社会等课程，使解教人员能尽快地适应社会、回归社会，做守法的公民。

　　二是确保教育时间。除个别谈话教育的时间外，队列训练、广播体操和学唱歌曲时间每天不超过3个小时，其它内容的学习时间每天确保6个小时。

　　三是做好调查问卷评估。对每位临解教人员都要进行一次调查问卷，开展谈话教育，由民警作出综合评估，对其实际存在情况和需要加强改进的问题进行分析，针对劳教人员回归社会前的不同心理需求和不同性格特点，有针对性地制定个别教育方案，明确责任民警，确保一人一方案，一案一落实。

　　四是解决就业安置。劳教人员在接受出所教育期间，可根据自身实际情况，按照该所劳教人员“启明灯”就业安置工作方案的要求，自愿填写《劳教人员“启明灯”就业安置申请表》并由大队推介，就业安置领导小组根据大队推介，共同与“大浪爱心之家”和定点安置企业协商确定安置人员。所有接受就业安置人员建立档案，就业安置领导小组定期到企业对解教人员工作情况进行回访，针对解教人员工作中出现的问题和情况，及时同企业进行沟通协商，共同促进解教人员就业安置工作长期有效开展。