市第二劳教所积极践行大运精神 全力打造低碳环保节约型场所

　　今年以来，市第二劳教所多举措打造低碳环保节约型场所，用实际行动践行“环保、低碳、绿色”的大运精神。

　　一是加强宣传教育，树立节能意识。充分利用宣传标语、所刊、板报、节能知识讲座等形式，对全所民警职工和劳教（强戒）人员进行环保节能知识宣传和教育，进一步提高认识，树立起节能意识，大力营造浓厚的低碳环保节约氛围，激励大家积极投身到创建低碳环保节约型场所工作中去。

　　二是立足过程控制，抓好开源节流。全所各项经费使用严格按照先计划审批、后开支报销的程序和原则办理；各部门及办事人员对筹办事项用款要进行周密计划，精打细算，严格执行政府招标采购制度；场所建设、生产投入、办公设备更新、所政设施建设等，科学规划，反复论证，尽可能降低资金使用，避免重复建设造成浪费；后勤服务保障服务部门，如干警食堂、劳教食堂等加强成本核算，降低消耗，增收节支。

　　三是健全规章制度，强化监督检查。该所陆续修订和制定了《二所财务报销审批规定》、《干警职工财务办事手册》和《固定资产采购办法》和《车辆保养规定》等规章制度，对公务车使用、水电管理、办公用品采购以及公务接待等方面做了严格规定，变粗放管理为精细管理。同时，加大督察力度，将全所各单位开展厉行节约工作情况列为重点督察内容之一，定期公示所属各单位的能耗情况，加强各单位间的相互监督，并对勤俭节约的单位进行表扬。

　　四是措施坚强有力，创建效果显著。活动开展以来，场所各种资源消耗同比2010年大幅下降，低碳环保效益逐渐显现：通过科学核定公车燃油定额，确定车辆定点维修点，车辆费用开支稳步下降；大力推广“绿色用电”，同时对各个大队和科室的照明系统灯具进行全面调查，更换所有不节能灯具，能耗开支比去年同期节省10%；专人定期检查和维修供水设施，杜绝卫生间、盥洗室的“长流水”现象，2011年更换节水型水龙头500多个、水箱30多套，全所用水由之前的每月最高峰5.6万吨降为现在的3.3万吨；全面推广使用内网办公系统，提高无纸化办公程度，并推行纸张双面打印，办公经费大幅缩减。