市第二劳教所四项举措推进“5+1+1”教育矫治工作机制改革

　　按照省劳教局的部署和要求，今年以来，市第二劳教所从人财物投入、制度建设方面给予全面保障，采取四项举措积极推进“5+1+1”教育矫治工作机制改革。

　　一是推进教育硬件设施改造。针对场所硬件设施老化的情况，该所加强与上级相关部门的沟通、协调，多方筹集资金，按照“七个一”标准，对劳教（强戒）人员课室、陶艺室、大舞台、体能康复训练基地等教育硬件设施进行升级改造，全面提升教育矫治的科学化、规范化水平。

　　二是进一步规范教育形式。该所细化了入所教育、课堂化教育、心理咨询矫治、习艺技能培训等规定。通过加强干警日常教育、强化劳教（强戒）人员自我教育，提高教育效果；充分利用各类社会教育资源参与劳教（强戒）人员教育，进一步丰富教育形式和内容。

　　三是科学安排教育内容。每月制定教育计划，用详实具体的安排保证教育日内各项活动有序进行。其中，常规教育内容为：思想道德、法律法规、心理健康、禁毒戒毒、体能康复训练等。特色教育内容为：脱瘾九训、主体活动、职业技术教育、心理咨询和辅导、中华传统文化等。

　　四是进一步拓展和丰富辅助教育。充分利用陶吧、健身中心、学员娱乐室、图书室等配套设施，根据劳教（强戒）人员的兴趣爱好和学习需求，分别成立了陶艺制作小组、电影欣赏小组、摄影小组、书法美术小组和阅读写作小组等兴趣小组。个性化的兴趣小组课程的推出得到了劳教（强戒）人员的欢迎，也更好地调动了他们学习的积极性。