今年以来，市第二劳教所积极采取有力措施提高劳教（强戒）人员健康保障水平，确保场所教育改造秩序稳定。
一是认真把好入所体检关。卫生所对每一位新入所劳教（强戒）人员进行认真、细致的检查，严格执行操作程序，把好收容收治体检、健康档案建立的第一关，2011年至今已为1005名学员进行了体检和建档。二是实行就诊预约制度。通过办公自动化系统实行劳教（强戒）人员就诊预约制，合理安排门诊人力资源，进一步提高了就诊效率。三是实行巡诊制度。医务人员每天到劳教（强戒）人员宿舍和习艺劳动现场进行巡诊，对身体不适的劳教（强戒）人员进行现场诊治，尽可能方便劳教人员的就诊。今年以来，门诊、巡诊量已达11281人次，有效消除了病症隐患，提高了诊治质量。四是做好重点病人的筛查、跟踪及诊疗工作。对患有高血压、结核病等慢性疾病的劳教（强戒）人员专门建立医疗跟踪档案，实行医务人员专人包干负责制，保证了治疗的连续性。五是建立所外就医“绿色通道”。与深圳武警医院、福田中医院联系，建立劳教（强戒）人员所外就医“绿色通道”制度，对需外诊治疗的强制隔离戒毒人员，实行随送随治、单设病房、费用月结的便利措施，减少了挂号排队等环节，为劳教（强戒）人员外诊治疗创造了良好的诊治条件。
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