市监劳办充分发挥职能作用全力做好大运安保工作

　　今年以来，为做好大运安保工作，市监狱劳教管理办公室狠抓大运安保各项工作措施的落实，强化检查督导，全力发挥协调、服务和参谋助手的职能作用，促进了监所单位的持续安全稳定。

　　大运安保期间，监劳办在监所单位组织开展10多次大运安保工作专项督导，对场所安全工作进行全面排查，对各个场所安全稳定及重点执法环节情况进行综合研判，及时反馈场所管理隐患，督促监所单位整改。为强化监所单位的应急处置工作，监劳办采取不预先通知、不预定演练科目、不定抽查时间的方式，抽查监所单位的应急处置演练，有效地促进了监所单位应急处置工作的完善与提高。积极参与了场所“三涉”问题的接访、处理及相关人员的安抚工作，确保了大运期间事态的平稳。落实了重点管控人员的备案制度，促进场所全面及时地实施稳控工作。规定了外诊人员领导带队制度，强化了安全责任制的落实。对场所施工现场及施工项目进行监控管理，落实了大运期间的暂停施工规定。从严规定了监所单位干警的请休假制度，确保在大运实战阶段实现了全员在岗。强化了各个场所的备勤值班制度的落实，确保了场所三分之一的警力处于待命状态，有效提升了场所的应急处置能力和水平。

　　大运安保期间，市监狱劳教管理办公室大力发挥组织协调作用，为监所单位服务。一是为减轻场所监管压力，积极协调，争取上级部门的支持，组织实施了将场所内安全隐患较大的20名罪犯、33名劳教人员、17名强戒人员调往省直场所关押、收教（戒）的工作，有力提升了场所的安全稳定水平。二是《戒毒条例》出台后，积极协调调研，与市公安部门达成大运后再组织实施的意向，进一步减轻了戒毒场所的监管安全压力。三是妥善处理了市公安部门在大运前夕将积压的近40名病患劳教人员转送到场所的善后工作，既确保了场所安全，又提升了我局维护大局的良好形象。四是从严规定了大运实战阶段期间人员的接茬帮教制度，把好出口衔接关，确保了209名刑释解教（解戒）人员在大运期间平安离所，离所后及时离开我市，实现了安全无事故。五是与公安部门沟通协调，明确了在大运举办期间场所暂停收容收治工作，为场所进行封闭式管理争取了安全空间。六是积极为场所排忧解难，争取安保工作资金，为场所做好大运安保工作奠定了基础。