市第二劳教所四项举措加强信息工作

　　近日，市第二劳教所制定出台《关于进一步加强信息工作的通知》，从五个方面强化措施，推动信息工作更好地向前发展。

　　一是强化队伍建设，进一步充实信息员队伍。科室要确定一名信息员，大队要确定2-3名信息员；各单位主要负责人（各科室为科长、各大队为教导员）为信息工作第一责任人，负责抓好本单位信息工作。

　　二是加大培训力度，切实提高信息员队伍素质。定期（至少半年一次）邀请专家或上级信息主管部门领导来所为信息员授课；定期组织信息员进行专题研讨，形成有质量的调研文章在所《通讯》上刊登并上报；积极与上级信息部门沟通，争取机会选派信息员挂职学习培训；建立信息员轮流到办公室信息编辑部门挂职锻炼的机制，让信息员直接参与信息编辑采写工作。

　　三是加强沟通联系，提高信息员采写信息的针对性和积极性。办公室文秘组成员与信息员分组结对，加强平时的沟通联系；办公室及时发布近期信息工作要点，及时将报送信息的修改情况、采用情况反馈给信息员；为信息员订阅专业刊物，进一步拓展信息员的视野；成立写作协会，定期组织协会成员开展研讨活动。

　　四是加强考核与奖惩，明确信息工作任务。明确信息员全年基本任务；每月月末对各单位信息采用情况进行汇总和通报；根据全年信息投稿及采用情况，评选信息工作先进单位、优秀信息员和优秀信息奖项，给予表彰奖励；将信息工作的完成情况纳入年度工作目标考核，与“四好科队”等年度评优评先挂钩。对连续三个月没有投稿的信息员，各单位要及时进行更换，并取消其个人年度评优资格。