劳教一所六项措施加强信息调研工作

　　市第一劳教所采取六项措施，调动信息员和干警职工关注信息、采写信息的积极性，促进该所信息调研工作再上新台阶，总结工作经验、提高工作能力、推动工作发展。

　　一是进一步明确信息调研任务。各信息员全年基本任务为信息12篇（内容为工作类的文章，个人散文类文章不计算在任务数内）、调研文章1篇，各部门信息调研任务为该部门信息员基本任务的总和。

　　二是进一步提高信息质量，加强理论调研。信息员应积极撰写高质量的信息或调研文章，从工作实际出发，积极开展深入的理论调研，总结经验做法，发现问题不足，提出改进措施，分析工作形势，探索发展方向，通过理论调研进一步推动工作发展。

　　三是加强信息员与信息编辑人员的沟通与联系。为便于信息员及时掌握所情动态、把握焦点重点信息，办公室应及时发布近期信息工作要点，及时将报送信息的修改情况、采用情况反馈给信息员，以提高信息员采写信息的针对性和积极性。

　　四是建立《通讯》稿件校对制度。信息员轮流参与《通讯》的校对工作，每期由两名信息员负责校对，各信息员每年参与稿件校对不少于1次。

　　五是进一步加大信息员培训力度。积极与上级信息部门沟通，争取机会选派年轻信息员挂职学习培训；选定部分信息员轮流到办公室信息编辑部门挂职锻炼，直接参与信息编辑采写工作；组织参观学习兄弟单位好的经验做法；邀请专家或上级信息主管部门领导来所开展讲座；为每位信息员订阅一份写作类杂志。

　　六是加强考核与奖惩。对部门及个人信息任务完成情况、采用情况进行计分排名，每季度通过内网和《通讯》进行通报；根据全年信息投稿及采用情况，评选“优秀信息员”及“信息工作先进集体”，给予适当的物质或精神奖励。对没有完成任务的部门，该所办公室在每年的年度考核前向政治处提交“信息考评建议书”，取消该部门年终评优评先资格。