市第二劳教所五项措施抓好拆迁安置期间安全防范工作

　　市第二劳教所拆迁安置工程已经启动，由于施工期间进入大院的外来人员、车辆和施工设备较多、拆迁涉及范围较广、工程建设历时较长，给场所带来了许多不稳定因素和安全隐患。面对新困难、新挑战，市第二劳教所审时度势，迎难而上，全力以赴确保特殊时期场所安全、和谐、稳定。

　　一是进一步提高对场所安全稳定重要性的认识。深刻吸取个别监所单位发生安全事故教训，在全所开展大讨论活动，分析事故的原因、后果和应付措施，举一反三，强化队伍的安全首位意识。

　　二是迅速开展场所安全隐患大排查。对场所安全警戒设施、技术装备、监控等进行全方位的检查和调试；对场所大门、围墙、禁闭室、习艺车间等重点部位进行检查督导；对劳教（强戒）人员宿舍进行清仓检查，杜绝违禁品存在。对隐患排查中发现的问题，制定整改方案，确保隐患得到整治。

　　三是进一步完善落实场所各项安全监管制度。紧密结合场所实际，制定和完善了《劳教（强戒）人员禁闭（单独管理）审批程序》、《劳教（强戒）人员进出一号岗管理工作要求》等规章制度；严格落实警察直接管理、违禁品管理、巡查制度等；全面加强外来人员、车辆和大队办公区的管理，严禁违禁品流入场所；加强所情排查分析和信息员建设，牢牢把握每一位学员的思想动态，及时做好危险人员的专人包干夹控工作，确保24小时不漏管、不脱管。

　　四是结合上级有关文件精神，在劳教（强戒）人员中开展为期3个月“打帮派、整秩序、除隐患、保稳定”专项整顿活动。以“打防并举、集中整顿、标本兼治”为原则，通过开展专项行动，切实瓦解帮派团伙、打击抗改、整顿秩序，消除安全隐患，净化教育矫治环境，增强劳教（强戒）人员守法纪，保稳定的自觉性，确保场所实现“四无、四不”安全目标。

　　五是全面落实安全稳定责任制。该所党委与下属单位签订了《2011年度安全工作责任状》，切实把"谁主管，谁负责"原则落到实处，强化目标管理，把安全稳定工作目标责任落实到每个人、每个岗位，定职责、定任务、定时限、定标准，确保层层负责、层层落实。