市第二劳教所召开2011年重点工作研讨会

　　3月3日—4日，市第二劳教所组织全所副科实职以上干部召开了2011年重点工作研讨会，此次研讨会分动员部署、分组研讨、总结交流三个部分进行，根据工作职能分为生产财务、安全管理、教育装备、政工纪检、后勤服务与公司管理共5个研讨小组展开研讨。由于领导重视，组织周密，研讨热烈，研讨会达到了预期的效果和目的。

　　一是统一了思想，凝聚了共识，增强了加快发展、提升工作水平的危机感和紧迫感。会议传达学习了全国司法厅（局）长会议、全省司法行政工作暨队伍建设会议、全省劳教（戒毒）工作会议、全市司法行政工作会议等文件精神，观看了兄弟单位示范点建设经验介绍视频光碟。参会人员大胆解放思想，积极建言献策，认真研究如何破解制约场所发展的瓶颈性问题，积极探讨如何化解困扰场所发展的矛盾环节，进一步增强了当追兵赶标兵的危机感、紧迫感。

　　二是找准了工作的着力点及下步努力方向，坚定了攻坚克难、迎难而上的信心和决心。通过研讨，明确了今年要着力从四个方面推动工作的开展：要坚决摒弃等、靠、要思想，建立果敢、高效的执行力，努力以重点工作的推进带动场所全面工作实现科学发展；要树立科学发展、规范发展的理念，建立规范、完备的规章制度体系，使依法行政、按章办事成为全体干警日常工作的行为准则，并自觉遵守；要在继承和发扬二所原有优良传统和工作成绩的基础上，努力做好警队文化作风和信息化两个示范点的建设工作，争当全省劳教系统的排头兵；四是要在落实上下功夫，建立科学的工作责任考核考评机制有效激励警队士气。

　　三是解放思想，集思广益，为场所2011年重点工作的推进提供了大量科学的、有价值的决策参考。研讨中，与会人员就如何开展好“5﹢1﹢1”教育矫治新模式、警队文化作风示范点建设、信息化示范点建设、大运安保等重点工作进行了大量深入而热烈的讨论，为全所各项工作开好局、起好步提出了许多中肯的意见和建议。

　　下阶段，为进一步深化研讨成果，学习借鉴兄弟场所发展的成功经验和特色做法，二所党委计划于近期带着调研课题专程到省内部分兄弟场所参观考察和实地调研。