市第二劳教所积极推进场所的“四化”建设水平

　　近年来，市第二劳教所紧密围绕建设全国一流监管场所的总体目标，积极推进场所的“四化”建设水平。

　　一是文明化。该所始终站在服务和谐社会的政治高度，不断提高场所的文明管理水平。如通过与国内高校联合办班、组织到兄弟单位参观学习等，促使民警及时更新执法理念；深入开展了大培训大练兵、深化作风建设提高执行力、民主评议政风行风等活动，切实增强场所的文明之风。

　　二是法制化。该所通过健全执法工作制度和强化执法监督，不断提高场所的法制化水平。包括将普法教育纳入民警正常学习培训，提高民警的法律素养和执法水平；加强执法工作的制度建设，进一步规范执法行为，提高执法质量；强化内部执法监督，落实对执法过错的责任追究等。

　　三是科学化。该所坚持向科技要警力、要效率，先后购置了体温测试仪、金属探测仪、虹膜识别系统等高科技装备，升级了覆盖全所的监控录像系统、局域网络，创新构建了生产管理信息网和干部考核网等信息化工作平台等，通过科技手段提高了场所的综合管理水平。

　　四是社会化。该所加强了同市文联、市义工联，以及街道社区等的合作，积极引入社会帮教力量，让劳教（强戒）人员真切感受到社会温暖；引入了习艺功能突出的生产项目，开展了系列岗位技能培训，以及通过所内荐工、就业辅导等，帮助劳教（强戒）人员增强就业能力。