市第一劳教所积极采取措施加强执法管理

　　今年以来，市第一劳教所紧密围绕三项重点工作，采取多项措施，深入推进“规范执法行为、提高执法水平”实践活动。

　　一是扎实开展“双大”培训和“三项知识”学习活动，提高执法技能和执法水平。该所从年初开始即在全体干警中深入开展执法大培训岗位大练兵活动和“三项知识”学习实施活动，全面开展警容风纪、队列、体能、岗位技能、应急预案等方面训练，全体警察应知应会基本知识更加扎实，执法能力和执法水平进一步提高。

　　二是深化作风建设，提升加强公正文明执法的执行力。突出加强执法执纪管理教育，严格执行公正廉洁文明执法各项要求，树立先进的司法理念和执法指导思想；突出加强干警直接管理、外协人员管理和劳教人员班组长管理三个重点；突出加强“三大现场管理”，完善干警公正文明执法管理机制，提升干警队伍规范执法的执行力。

　　三是创新劳教谈话制度，促进公正、文明执法。该所开展了与解教前后劳教人员的谈话活动，由于解教前后的劳教人员不存在后顾之忧，能够真实反映问题，从而让监督人员能够了解和掌握干警在执法执纪过程中的真实情况，把不规范执法管理行为消灭在萌芽状态。

　　四是创新两级警务督察制度，切实加强对警察执法工作的监督。为进一步加强执法管理监督，通过整合资源，建立两级督察制度，以中层领导干部组成的值班督察组和纪检部门警务督察队构筑起“无时不在、无处不有”的监督工作机制和体系；加大督察的纠风力度，提高队伍自觉履行岗位职责、自觉规范执法行为的能力。