市第二劳教所从五个方面扎实推进亚运安保工作

　　市第二劳教所认真贯彻落实上级部署要求，深入推进亚运安保工作。

　　一是以开展“执法大培训、岗位大练兵”活动为契机，坚持把警队综合业务素质的提升作为亚运安保工作的根本前提和保证来抓。已组织民警分5批、共156人次，赴高校进行脱产培训，选派26名正科级以上领导参加了全省“双大”活动培训班，组织民警职工利用“干部在线学习平台”等资源开展网上在线学习。同时采取邀请专家来所授课、组织各业务线研讨交流和应急演练等多种形式，加大实战应用能力的培训力度，着重增强民警队伍的“四种能力”，即自我防护能力、快速反应能力、临场应变能力和处置突发事件能力。

　　二是不断夯实管教安全工作基础。进一步落实“三包”夹控措施，对重点人员进行定岗定位管理；坚决落实所情动态分析研判制度和入所教育制度，切实抓好个别谈话教育，及时掌握动态，稳定情绪；在全体劳教（强戒）人员中深入开展了“迎亚运、守法纪、保安全”和“百日安全竞赛”专题教育活动，充分调动他们参与“平安亚运”的积极性。

　　三是加大技防投入，提升场所智能防范安全系数。新增装备嵌入式硬盘录像机23台，实现监控网点全部具有视频录像功能，并达到了录像资料保存三个月的管理要求。投入40多万元在每间劳教（强戒）宿舍内安装对讲、广播系统，同时对正在使用的监控、通讯等警用装备、设施进行了一次集中检测维护，确保所有安全设施和装备保持良好的运行状态。

　　四是突出抓好舆情应对和宣传管控环节。根据亚运宣传工作的要求，成立了新闻宣传组，全面落实省局“六有”要求（即：有舆情应对队伍、有组织管理机构、有舆情应对预案、有固定采访场地、有新闻宣传通稿、有舆情应对要点）；加强了网评网管员队伍的业务培训工作，密切关注和及时掌握有关劳教（强戒）工作的网络舆情和媒体报道，确保关键时刻不“失聪”、不“失察”、不“失语”，牢牢把握话语权、主动权。

　　五是严肃纪律，强化责任追究。建立了安全防范工作“五级督导体系”，确保出现安全隐患能够及时发现，及时整治，及时落实。进一步完善责任追究体系，对发生安全责任事故的责任部门和直接责任人，从严、从重、从快追究责任，严肃问责。