市第二劳教所学习市委五届四次全会精神实现“四个新提升” 开创工作新局面

　　市第二劳教所迅速传达贯彻落实胡锦涛总书记在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的重要讲话精神和市委五届四次全体（扩大）会议精神，并作为当前场所促工作、谋发展、求突破的一项重要政治任务来抓，在活动开展中提出着力实现“四个新提升”，以实实在在的新业绩为特区司法行政系统增光添彩。

　　一是坚持以人为本、素质为本，把打造一支高素质、能经受考验的警队作为一切工作的基础和前提来抓，实现民警队伍综合素质和履职能力新提升。迅速将全体民警职工的思想和行动统一到胡总书记讲话精神上来，并作为学习型警队建设工作的一项重要内容，既领会其精神实质，更体现在本职工作中，进一步增强“想干、敢干、快干”的责任感和紧迫感，始终保持警队昂扬的锐气和敢闯敢试、勇争一流的魄力和勇气。紧密结合执法大培训岗位大练兵活动，采取与国内高校联合办班、深入开展岗位技能竞赛等多种形式，提高民警运用法律政策的能力、处置突发事件的能力和执法管理的能力，以民警队伍综合素质的提升，推动场所各项工作再上新台阶。

　　二是固守安全稳定底线，实现场所安全保障向制度化、科学化、常态化转变，实现安全防范工作水平新提升。紧紧围绕亚运安保这条主线，通过完善各项安全管理制度，狠抓各项安全管理工作，狠抓制度落实和民警直接管理到位，专门就重点人员的管理教育、防范所内非正常死亡事件进行研讨和部署，持续、深入开展安全隐患大排查大整治工作，加大技防力度，提高智能化系数，全面提升场所安全防范水平。

　　三是充分发挥戒毒工作“主战场”、“主阵地”的职能作用，推进强制隔离戒毒工作的深入开展，使场所“围绕中心、服务大局”的职能保障作用实现新提升。充分发挥场所在全市禁毒工作中的主战场、主阵地作用，敢于探索创新，不断完善强制隔离戒毒诊断评估体系，深入推动强制隔离戒毒与劳教工作“双模驱动”进入规范运作的轨道，以富有特区特色、二所特色的强戒管理教育新模式，继续争当排头兵。

　　四是贯彻落实“首要标准”要求，创新教育内容、形式，教育矫治工作的质量和效果实现新提升。积极开展以“脱瘾九训”为核心的脱瘾教育模式，在入所教育中引入太极拳练习项目，让新入所人员更快、更好地适应场所环境；在劳教（强戒）人员中开展中华传统文化为专题的认知教育，收到了良好效果；同时，积极与宝安区政法委禁毒办及沙井街道彩虹社工服务站等部门合作，深入开展双向延伸禁毒模式，着力提升教育矫治质量。