市第一劳教所开展服务劳教人员营造良好教育氛围活动

　　为营造良好的教育挽救氛围，创建平安和谐的基层大队，充分调动劳教人员的改造积极性，市第一劳教所基层大队采取了多项举措：

　　一是坚持以人为本，端正对劳教人员的态度。教育干警转变执法理念，树立服务学员的思想，不把劳教人员当坏人看待，从内心深处端正对劳教人员的根本态度，像父母对待自己的子女，像老师对待学生，像医生对待病人一样对待劳教人员。切实把劳教人员的学习、劳动、生活等事项挂在心上，使他们能感觉到来自党和政府的温暖，来自大队干警的爱。

　　二是广泛开展谈心活动，积极为劳教人员排忧解难。在大队开展广泛的谈心活动，要求队领导要找三大员及重点人员谈一次心，车间干警要找本车间的劳教人员谈一次心，管教干事要摸清全队劳教人员的底细，随时掌握他们的思想动态，帮助他们解开一些思想上的疙瘩，帮助他们解决一些合情、合理、合法的诉求，对一些不能解决的问题，要及时做好解释工作，取得劳教人员的理解。谈心活动将作为一项经常性的工作，长久坚持下去。

　　三是设立大队长信箱，将问题解决在大队。在劳教人员宿舍门口，设立大队长信箱，钥匙由大队长本人掌管，收集劳教人员反映的一些情况，听取来自劳教人员关于大队工作的合理化建议，定期召开队务会或干警大会，研究解决劳教人员反映的问题，既提高了办事效率，也取得了劳教人员的充分信任。

　　四是开展关爱行动，增强劳教人员的集体观念。在生产旺季，各大队都拨出专款，尽可能地改善劳教人员伙食；遇到高温天气，则购买清凉饮料、西瓜，煲绿豆汤、海带汤送到车间，认真做好防暑工作；在冬季给体弱病残的劳教人员追加棉被、毛毯、衣服；对有疾病的劳教人员除及时带他们就诊外，还给他们煮病号餐，降低或免除生产任务，将劳教人员的冷暖挂在心头，劳教人员的身心健康在基层大队得到了很好的保障。