深圳监狱在加快政务公开建设中，除了沿用传统的宣传栏、报刊、电视、广播等形式对监狱干警职工和社会群众关心的重点、热点、焦点事项进行公开外，还不断创新政务公开的方式，将政务公开工作逐步从办事层面公开向决策领域公开推进，进一步增强决策的透明度。
一是允许干警旁听监狱长办公会、党委会和公司董事会，实施“阳光决策”。从2008年开始，为保障干警的知情权、监督权和参与权，除涉及保密事项外，深圳监狱鼓励干警旁听监狱长办公会、党委会及公司董事会会议，使基层干警能更好地了解监狱领导履行职责作出决策的全过程，从而提高了监狱工作的透明度。二是与电子政务相结合，推进行政权力透明运行。充分利用监狱办公自动化系统，会前在OA公文系统中公开会议议题，会后及时发布各种会议纪要，实现信息互通和共享，使广大干警职工第一时间获悉监狱的行政决策，提高行政权力的透明运行和工作效率。三是畅通建议渠道，充分尊重民主意见，推行问询决策。每推行一项制度或办法，在内网广泛征求全监干警职工意见，给广大干警职工表达不同意见的机会，提高决策的科学性。
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