一是加强组织领导。局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并经常过问信息工作，定期或不定期给信息员出题目，出思路，加强对信息工作的指导。同时，允许信息员参加会议、查阅文件，为其从事信息工作创造条件。二是实行目标管理。年初将信息工作纳入司法行政工作目标责任书，与司法行政其他工作一同下达，并将此项工作作为评定各科室、直属单位和各街道司法所年度工作的一项重要指标。三是加强信息员队伍建设。建立健全司法行政系统信息员组织网络，各科室、直属单位、各街道司法所都配备专职信息工作人员，负责信息采写及报送工作，在全区司法行政系统形成“纵向到底横向到边”的信息网络体系。四是加强信息员培训。针对各科室、直属单位和各街道信息员人员素质和信息写作知识相对薄弱的实际情况，每年举办一期信息员培训班，聘请省市区专业人士进行信息写作知识和写作技巧培训，不断提高广大信息员的综合素质和写作能力。五是建立奖励通报制度。为提高广大信息员撰写信息的积极性，制定出台了信息员奖励办法，实行信息采用计分制，采取年初下达任务、季度进行通报、每年进行评比，对各单位及其信息员进行考核评比，年终对完成任务的单位和信息员进行表彰和奖励。
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