深圳监狱探索协会管理模式破解8小时外干警管理难题

　　今年以来，深圳监狱积极探索协会管理模式，既充实了干警的业余生活，又解决了干警工作之余管理上的难题。一是管理准则新颖独特。今年正式出台《警察职工协会管理办法》，一改过去由监狱工会负责到底的做法，由协会自行决定组织方式和活动形式。各协会纷纷制定章程，设计会旗，制定活动方案，广泛吸纳会员。目前，七个协会会员总计达600余人。二是领导机构组织有力。各协会会长由监狱指定，副会长、秘书长由会长提名，监狱批准。他们负责协会内部管理，接受会员的监督，充分发挥了上下协调、组织管理的作用。三是财务管理合理科学。根据参与活动人数、活动开展频率核拨固定的办公经费和一定比例的活动经费，协会自主支配，但须经工会审核；协会自筹经费遵循一活动一筹集原则，面向参与活动的会员，数额合理，当次结清，并接受监督；举办具有较高水平、较大影响的活动，由监狱单独给予经费支持。四是活动形式丰富多彩。半年来，各协会开展了“闲登银湖山，共享欢乐年”之旅、“欢欢喜喜过新年” 摄影比赛、瑜伽练习、篮球和足球对外友谊交流比赛、“青春在握、且行且吟”主题团日等各种活动，充实了干警职工的业余生活。

　　目前，自主的协会管理模式日渐凸显其优势和效果。OA系统论坛、协会QQ群中活跃着协会会员，协会成为监狱文体爱好者学习、交流、演练、竞赛、休闲健身的平台。