市第二劳教所不断创新警队教育培训工作机制，在警队教育培训工作中凸显“三个提升”。
一是民警教育培训的含金量得到提升。该所党委克服警力不足的不利情况，坚持把选派干部到高校脱产学习作为提高警队培训质量的一个重要手段。今年已选派12名副科级以上干部参加市局组织的西南政法大学依法行政高级研修班学习，还计划把全所民警分批送到湖南大学、云南警官学院、大连海事大学等省外高等院校培训。。
二是民警教育培训的针对性得到提升。该所紧紧抓住“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，针对当前的舆情处理形势，邀请深圳广电集团新闻研究所所长潘之江给全体民警举办“突发事件中舆论应对”专题讲座。下一步，该将重点围绕劳教工作中易引起社会关注的问题防范等课题，举办两次专题讲座。
三是民警教育培训的信息化水平得到提升。该所利用所内局域网络开设了“民警培训考核网”，民警可以在网上阅读各类文件、查找各种学习资料、观看各类业务讲座等，为民警自学提供了快捷便利条件。
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