市司法局认真学习贯彻市“两会”及市政府五届一次全体（扩大）会议精神

　　6月11日，市委候补委员、市局党委委员、副局长邹从兵主持召开市局副处级以上干部学习会，认真传达学习深圳市五届人大一次会议、深圳市政协五届一次会议以及市政府五届一次全体（扩大）会议精神。并代表局党委就如何深入学习贯彻市“两会”和市政府五届一次全体（扩大）会议精神作了部署。

　　从兵同志指出，要按照市委、市政府的部署，把市第五次党代会、市“两会”和市政府第一次全体（扩大）会议四个会议精神的学习贯彻统一起来。认真抓好学习领会与贯彻落实工作关键要做好以下五点：

　　（一）要吃透会议的精神实质。要把四个会议精神的学习贯彻统一起来，统一部署，统一组织，加强领导，确保落实。市局政治部要尽快拿出方案，各单位、各部门要认真抓好落实。要分层级组织召开传达学习会，迅速将市里的有关会议精神传达到全体干部职工。同时，还要认真组织学习讨论，召开不同形式的学习会、讨论会，认真领会会议的精神实质。要充分利用报刊、电台等各种宣传媒体，以及市局的司法信息、监狱、劳教所、深圳公证的刊物进行宣传报道及时反映我局广大党员干部的学习情况，推广各单位的学习经验，充分发挥导向作用，增强学习效果。

　　（二）要强化干部的责任意识。各单位、各部门要紧紧围绕未来五年政府的工作目标，结合本单位、本部门的工作实际，认真思考谋划自己未来五年的发展目标与工作定位。必须培养和树立干部队伍的历史使命感，要有时不我待的责任意识、新使命意识，积极推动各项工作的新发展。

　　（三）要加强队伍的作风建设。王荣书记在党代会报告及许勤市长在市政府一次全会上，突出强调了“干”的重要性，指出各级领导干部要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。当前，深圳正面临“前有标兵，后有追兵”的严峻挑战，我们没有任何停下来歇歇步的资本，各单位、各部门要按照科学发展观的要求，全面加强作风建设，切实提升队伍的执行力，真正做到想干事、干成事。

　　（四）要提高队伍精细化管理水平。市委市政府提出，要大力实施人才强市战略，加快优质人才资源的战略性集聚。要建设一支适应发展要求的高素质队伍，就必须创新干部管理机制，完善管理体系，全力提高司法行政队伍干部精细化管理水平，根据“三支队伍”（机关队伍、警察队伍、法律服务队伍）的不同特点和职业发展方向，在全面推进监所干警职业化、专业化改革的基础上，从教育培训机制精细化、选拔任用机制精细化、激励机制精细化、考核评价机制精细化、保障机制精细化五个方面推动精细化管理，激发“三支队伍”的创造力和创业热情，全面提高“三支队伍”的素质。

　　（五）要确保全年工作任务圆满完成。《政府工作报告》明确提出了2010年我们必须重点抓好的七个方面的工作；在市政府一次全会上，许勤市长又强调了当前要更大力抓好的八项紧迫而关键的工作。全市司法行政机关要按照市委市政府的部署，扎实抓好各项工作的落实，确保年度各项工作任务的落实到位，以优异成绩向特区成立三十周年献礼。要全面加强“窗口”单位建设，坚持依法行政，切实提高服务质量；要加大监管教育改造力度，确保监狱、劳教所的安全稳定；要大力加强律师队伍的教育管理，尤其要加大律师代理敏感案件的管理力度，防止律师在代理中引发不稳定因素；要深入推进“五五”普法，认真开展检查验收，扎实抓好“法律六进”和法治城（区）创建活动，着力提高我市的法治水平；要进一步健全完善人民调解化解矛盾纠纷的调处机制，充分发挥“第一道防线”作用，全力维护社会稳定；要进一步完善和落实法律援助新举措，维护社会弱势群体的利益，促进社会公平正义。