深圳监狱以目前开展的执法大培训和岗位大练兵活动以及保安全迎亚运工作为契机，针对当前干警工作中和思想上存在的问题，提出以建设精品监狱为目标，全面落实精细化管理理念，即做到工作有标准，部门能配合，考核能落实，奖惩能兑现，工作有促进。
一是利用舆论宣传阵地展开精细化管理大讨论。针对工作中执行力不强、干警宗旨意识薄弱以及创新意识不够等问题，结合落实精细化管理，组织引导干警在《特区监狱》、OA公文系统论坛、监狱简报等宣传平台展开大讨论。二是与《深圳监狱优秀团队的考核办法》相结合，加大考核力度和考核范围，落实精细化管理理念，要求各单位、各部门进一步明确各个工作环节，完善各个工作细节，细化量化工作的标准和程序，以达到注重细节、精益求精的工作要求。三是与当前的执法大培训岗位大练兵活动和亚运安保工作紧密结合，落实精细化管理，做到岗位练兵常规化，通过精密的筹划、精细的管理、精神的队伍、精心的工作，全面确保监狱的安全稳定。
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