市第二劳教所多举措做好“多进宫”人员管教工作

　　“多进宫”人员是监管场所中不容忽视的一个群体，市第二劳教所多措并举做好“多进宫”人员的管教工作。

　　一是时刻警惕，做好“多进宫”人员的防范工作。将“多进宫”人员列为重点安全防范对象，根据地域、同案等属性打散分布到各管教大队，定期查摆“多进宫”人员的思想动态，并通过经常性地调整“三大员”选用、调整宿舍分布、调整生产岗位等措施实现内部的相互制衡，防止彼此勾结。二是加强教育，帮助树立正确的劳动观和价值观。为转变“多进宫”人员普遍存在的好逸恶劳、拈轻怕重等错误思想，加大入所封闭学习期间思想政治教育工作的力度；下放大队后严格落实干警“三包”，跟踪做好思想转化；引进社会帮教的力量，巩固在所期间思想教育的成果，防止反弹。三是着眼感化，用关爱的力量促使“浪子回头”。对照“像父母、像医生、像老师”的标准开展教育矫治工作，通过鼓励和引导调动“多进宫”人员的改造积极性和主动性。探索开展家庭帮教，做好和谐家庭关系的沟通桥梁，帮助增进理解、化解矛盾，用温暖的亲情指明学习改造的方向。四是围绕回归，多举措增强社会适应和社会生存能力。与劳动部门加强合作，组织开展前景好、需求大、难度适中的职业技术教育；加强与企业、社区的合作，搭建就业平台，帮助他们顺利融入社会；围绕回归社会的难点、重点问题，有针对性地开展出所教育，增强社会适应能力和心理调适能力。