近期，市第一劳教所采取四项举措积极推进劳教人员个案分析工作。一是制定《劳教人员个别教育个案分析实施办法》，重点明确个案分析的对象、内容和要求，指明个案分析的教育转化措施和考评办法；配套制订了5个电子表格，提供个案分析模式，使劳教人员个案分析制度化、规范化。二是不定期举办个案分析论坛，组织开展个案分析培训；围绕个案分析工作开展过程中存在的问题和困难，交流工作体会，提高工作水平。三是每月定期开展个案分析会诊活动，组织全所个别教育能手，对个别难改劳教人员进行会诊，共同对他们进行个案分析，制订个案教育措施，落实专人进行教育。四是加强个案分析工作检查，并对各大队开展个案分析工作效果进行评定，对没有贯彻落实有关工作的单位或个人按规定进行责任追究。
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