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重大劳动争议引纠纷 引导理性维权促和解

来源: 日期:2010-04-12 字号:[] 人工智能朗读:

  因未签订劳动合同事宜与厂方发生劳动纠纷,观澜某手套厂23名工人集结罢工、上访,情绪十分激动。观澜司法所工作人员接到案情后,高度重视,一边安抚工人们激动的情绪,一边将有关情况及时上报法援处,争取尽快为工人们开通法援绿色通道,引导工人们理性维权。鉴于此案事实比较清楚,证据确凿,工作人员引导工人走法律途径,拟代理工人们向劳动站提起劳动仲裁,并多次主动联系厂方参加和解谈判。在司法所工作人员的耐心调解下,厂方最终同意庭前和解,并于3月19日按每人4,000元的标准支付未签劳动合同双倍工资差额,金额合计9.2万元。当事人双方对此结果均表示满意,一起因劳动纠纷引发的重大群体性案件得到圆满解决。

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